[중국주식] 중국 퇴직연금 제도와 중국증시

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*china pension system

2015년 1월 중국은 연금 제도를 바꾼다.
노동자가 월급에서 8%를 떼고, 노동자 월급의 20%에 해당하는 금액을 고용자가 추가한다.
즉 월급의 28%에 해당하는 금액을 연금에 넣는다.
(https://www.pensionfundsonline.co.uk/content/country-profiles/china/105)

2015년은 후강퉁이 도입되는 해이며, 중국증시가 가파르게 상승했었다.

중국정부의 의도는 (1) 미국식으로(401k) 중국인의 노후를 책임질 연금펀드를 중국 증시에 계속 투입하고, (2)미국처럼 주가가 장기 우상향하고, (3)증시가 커지면서 자본 조달이 원활해져서 중국 기업이 더 성장하고, (4) 중국 증시에 투자해놓은 중국인의 노후 연금 펀드 금액도 커지는 것이다.

그래서 후강퉁을 도입하는 해인 2015년 초에 퇴직연금제도를 정비한 것이다. (중국 정부는 2015년 증시를 많이 올리려는 의도가 분명히 있었다고 생각한다.)

2015년 후강퉁 도입 후, 중국 증시가 반짝하고 올랐다가 급하락했다.

2015년은 미국이 GDP 성장이 좋아지기 시작한 해였고, 중국과 금리차도 얼마나지 않았다. 그래서 중국증시 부양은 실패했다.

지금은 다르다. 지금은 코로나로 인해 금리차도 크고, GDP 차이도 큰 상황이고, 중국은 무역수지흑자가 줄어들어 자본수지 흑자가 필요한 상황이다.

따라서 2020년 중국금융개방은 미국처럼 안정적인 우상향을 그리는 증시를 목표로 꾸준히 갈 가능성이 어느정도 있다고 생각한다.

*참고
https://mezzaninex.tistory.com/m/entry/중국주식-중국의-새로운-pension-firm-설립-계획과-고령화

[중국주식] 중국의 새로운 pension firm 설립 계획과 고령화

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